比較的自由な服装や髪色で働ける職場が見つかる

服装や髪色に規則を設けない理由

数ある職場の中で、工場を選択する大きなメリットの一つが就業規則の緩さです。会社によって多少の違いはありますが、工場系の業種は勤務時の服装や髪の色について規定を設けていない所も少なくありません。飲食店やコンビニなど接客がメインの仕事では、従業員の身だしなみがお店のイメージダウンに繋がることもあります。一方、工場系は建物の中で加工や製造を行うので、どんなファッションで仕事をしても消費者には伝わらないので会社のイメージに影響しません。とはいえ、食品系の工場では異物の混入が大きなダメージとなるので、髪の長さが問題視されることもあります。特に男性は必要以上に髪が長いと採用を見送られるケースもあるので注意が必要です。

求人募集でのチェックポイント

服装や髪の色といった身だしなみについて厳しい規則を設けていない会社は、求人募集の欄に自由と記載されています。ファッションに強いこだわりがあり、例え仕事でも自分を変えたくないという人は、給与や仕事内容より先に募集条件を確認することが大切です。ただし、募集欄に服装、髪型は自由と記載されていても全てが許されるわけではありません。金や赤などの派手な髪型、ピアスなどの装飾品をたくさん付けるなど見た目の印象が悪い場合は、落とされることもあります。人は第一印象で決まるという言葉もあるように、社会では見た目で判断されてしまうことも珍しくありません。気になる人は、応募をする前に会社に問い合わせて確認しておく必要があります。

派遣の仕事探しでは仕事内容や給与だけでなく、勤務時間や福利厚生なども確認しておくことが重要になります。